2024.11.14
【実践編】Uターン・Iターン転職に向けて動き始めるべきタイミングとは？
こんにちは。リージョナルキャリア石川のキャリアコンサルタント、腰本です。
「来年の4月に地元の石川県へUターン転職を考えていますが、いつ頃から転職活動を始めるのが良いでしょうか？」という質問をよくいただきます。特にUターン・Iターン転職では、転居の必要性やご家族の学校・仕事への影響など、考慮すべき要素がいろいろあるため、適切な時期はいつなのか、心配される方も多いようです。
そこで今回は、Uターン・Iターン転職に向けて動き始めるタイミングについてお話しいたします。
長期休み後はUターン・Iターンの相談が増える
転職には人それぞれの事情があり、そのタイミングも様々ですが、1年のうちでUターン・Iターン転職のご相談が増える時期があります。それは、GW明けやお盆休み明け、年末年始の休み明けなど、長期休暇の後です。休暇で実家に帰省した際、Uターン・Iターンへの想いや決意が強くなることが考えられます。
その一例として、お子様がいらっしゃる方で、新学期が始まる3～4月を目途にUターン・Iターンを検討されるケースがあります。その場合、お盆休み明けの8月に転職相談にいらしても、半年以上先の予定なので、"このタイミングで動くのは早すぎるのではないか？"と思われている方が少なくありません。
しかし、Uターン・Iターン転職には色々な判断材料があり、ご家族の事情などが間接的に影響することも多いため、通常の転職よりも時間がかかりやすい傾向にあります。そのため、あらゆる事情を想定し、なるべく早めに準備を始めることが肝心なのです。
長期スパンでのご支援もお任せください！
一般的な転職活動において、その方向性が決まり、実際に企業の選考を進めた場合、およそ1ヶ月程度で内定までたどり着きます。その後、引継ぎや準備を経て、2～3ヶ月後に入社するのが通常のスケジュール感です。
しかし、Uターン・Iターン転職の場合は、求人情報を集め、企業対策をすることに加え、転職の方向性をすり合わせておくなど、入念な事前準備が必要です。そのため、活動のスケジュールは、少しでも余裕を持って動くことをおすすめします。
実際に私がお手伝いした方の中には、転職の数年前からご相談をいただき、内定に繋がったケースも少なくありません。"まだまだ先だから相談できない"、"どんな求人があるのか情報収集したい"、"そもそもUターン・Iターン転職をするか迷っている"など、漠然としたイメージでUターン・Iターン転職を検討されている方のご相談やご支援こそ、私たちリージョナルキャリアの得意分野です。
最近は「石川県へのUターン・Iターン転職相談会」など、地元在住のコンサルタントによる相談会を東京で定期的に開催しております。毎回、参加された方々から好評をいただいている催しですので、興味のある方はぜひ、お気軽にお問い合わせください。
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