次世代半導体パッケージ用基板の検査・評価方法の開発／TOPPAN株式会社
【石川県能美市】次世代半導体パッケージ基板の開発、量産化に向けた重要なポジションです
求人内容
- 仕事内容
- 次世代半導体パッケージ用基板の開発、量産化に向けて、新規プロセスフローに対応可能な新たな検査技術の確立と、新規プロセス/新規パッケージ構造を考慮した信頼性評価手法及び故障解析方法の開発を行います。
また、最適な量産用の設備や評価機器を選定し、導入・立上げも担当していただきます。
【具体的には】
・検査技術、検査フロー構築、開発
・信頼性評価手法の開発（評価立案、信頼性試験実施、データ解析）
・故障品の故障解析方法の開発、故障解析の実施
・新規検査設備/評価機器の選定、導入、立上げ
・半導体パッケージの実装工程の開発
【配属予定部署について】
エレクトロニクス事業本部 次世代半導体パッケージ開発センター - 募集背景
- 半導体パッケージ上に機能を集約させるチップレットパッケージに大きな注目が集まっています。TOPPANでは既存のFC-BGA事業のさらなる発展のため、チップレットに対応した次世代パッケージの市場提供を目的とし、技術開発を推進していきます。次世代半導体パッケージ用基板に対する商用的、実行可能な検査手法の探索、チップレットパッケージ構造体に対する信頼性確認手法の開発や新規故障解析手法の開発を軸に、検査・品質保証技術の確立を目指しています。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 半導体やインターポーザ、FC-BGAなどのサブストレートに関して知見を有している方
- 優遇要件
- 半導体やサブストレートの検査や評価、故障解析の経験
勤務条件
- 勤務地
- 石川県能美市
- 転勤有無
- 当面ありませんが、転勤の場合は本人希望を考慮します
- 想定年収
- 400万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当（20歳以下の扶養家族1人当たり20,000円※人数上限なし） 財形貯蓄制度 財形融資制度 補助金制度による従業員持株制度など - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日、祝日）
国民の休日 創立記念日 年末年始休暇（6日間） 夏季連続休暇（9日間） メモリアル休暇 年次有給休暇（10～20日 ※入社半年経過後の付与となります）
年間127日
企業情報
- 業種
- 印刷
- 特徴
- 1900年に凸版印刷合資会社の設立以降、印刷技術を基盤に幅広い事業を行っている。世界でも最大規模の総合印刷会社として、商業印刷とマーケティングによる情報コミュニケーション分野、包装・パッケージ、建材・産業資材等の日常生活や産業活動をより快適で効率的にする生活・産業分野、半導体、ディスプレイ、車載用製品などのエレクトロニクス分野、3つの事業領域を展開している。
- 売上
- 1兆6782億4900万円
- 従業員数
- 53712名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（石川）
- 求人ID
- 42589
- 担当コンサルタントより
- 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されており、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
